お客様からの評価
Inflectのコンサルティングをご利用いただいたお客様の声をご紹介します
山田 健太郎
製造業 / 人事部長
大阪府
従業員の生産性環境評価を依頼しました。職場環境の課題を客観的に示していただき、改善の優先順位が明確になりました。個人ではなく環境に焦点を当てるアプローチに共感しています。
2026年1月28日
鈴木 美咲
IT企業 / 営業部門責任者
東京都
顧客関係健全性分析により、見落としていたリスク要因が明らかになりました。データに基づく分析と、実践的な改善提案のバランスが良かったです。顧客満足度が向上しつつあります。
2026年2月3日
佐藤 拓也
サービス業 / 代表取締役
福岡県
レジリエンス構築プログラムを通じて、組織の変化対応力が向上しました。丁寧なヒアリングと、無理のないペースでの実施が良かったです。長期的な視点でのサポートに感謝しています。
2026年1月19日
高橋 直子
小売業 / 店舗運営責任者
愛知県
従業員との向き合い方を見直すきっかけになりました。環境改善に注力するアプローチで、スタッフからの信頼も得られています。押し付けではなく、一緒に考えてくれる姿勢が心強かったです。
2026年2月7日
田中 聡
卸売業 / 営業企画マネージャー
広島県
顧客との関係性を数値化して示していただき、改善の必要性を社内で共有しやすくなりました。提案内容も現実的で、すぐに実行に移せるものが多かったです。継続的なフォローにも期待しています。
2026年1月22日
中村 恵美
建設業 / 総務部門リーダー
神奈川県
業務環境の見直しを行いましたが、従業員の声を大切にしながら進めていただけました。コミュニケーションパターンの分析は特に参考になり、今後の改善に活かせそうです。
2026年2月10日
改善事例
実際の支援事例をご紹介します
課題
製造現場での情報共有に時間がかかり、作業効率が低下していました。従業員からは「やりにくい」という声がありましたが、具体的な問題点が特定できていませんでした。
取り組み
従業員の生産性環境評価を実施。現場観察とデータ分析により、情報伝達の摩擦点を特定しました。ツールの配置見直しと、コミュニケーションフローの改善提案を行いました。
結果
情報共有にかかる時間が約30%削減されました。従業員からは「働きやすくなった」という声が増え、職場の雰囲気も改善しています。
実施期間: 4週間 | 業種: 製造業
課題
主要顧客の一部で契約更新率が低下傾向にありました。顧客満足度調査では大きな問題は見られず、根本原因が掴めませんでした。
取り組み
顧客関係健全性分析により、エンゲージメントの質と頻度を詳細に評価。関係性の変化パターンを可視化し、早期警戒指標を設定しました。
結果
リスク顧客の早期発見が可能になり、適切なフォローアップを実施。契約更新率が改善し、顧客との関係性も深まっています。
実施期間: 6週間 | 業種: IT企業
課題
市場環境の急激な変化に対して、組織の反応が遅く、意思決定に時間がかかっていました。不確実性への対応力を高める必要がありました。
取り組み
組織のレジリエンス構築プログラムを導入。シナリオプランニングの演習と、リスク対応フレームワークの設計を実施しました。段階的に能力を高めていきました。
結果
想定外の事態への対応速度が向上しました。経営層の意思決定にかかる時間が短縮され、変化を機会として捉える文化が醸成されています。
実施期間: 14週間 | 業種: サービス業
実績と信頼
数字で見るInflectの実績
支援実績
これまでに120社以上の組織改善を支援
満足度
お客様から高い評価をいただいています
設立年数
2018年創業以来の組織支援実績
継続率
プロジェクト後も関係が続くお客様
専門性と認定
信頼できる専門家として
専門資格の保有
組織開発コンサルタント、人事コンサルタント、データ分析専門資格を保有。継続的な学習により、最新の知見を提供します。
プライバシーマーク取得
個人情報保護体制の第三者認証を取得。お客様の情報を厳重に管理し、守秘義務を徹底しています。
業界横断的な経験
製造業、IT、サービス業、小売業、建設業など、多様な業界での支援実績があります。
倫理的なアプローチ
従業員のプライバシーを尊重し、人を大切にする姿勢を貫いています。組織の責任として環境改善に取り組みます。